6
启恒又“火”了。
这则明显带有性别歧视意味的招聘广告，直接被骂出圈，冲上热搜前十。
短短几小时，阅读量破亿，评论区全是网友的愤怒指责。
说启恒物化女性、价值观扭曲、毫无企业社会责任。
各大官媒、女性权益组织也点名批评，要求启恒立刻道歉整改。
甚至有合作品牌直接发布声明，终止与启恒的一切合作，要求公开道歉。
不少长期合作的渠道方更是当天就发来解约函，违约金条款一条比一条苛刻。
李志刚凌晨两点给我打电话，声音里满是疲惫和无奈。
“林骁，招聘启事一出，好几个大客户直接终止合作，违约金都赔不起了。”
“王杰气得要死，把赵磊骂得狗血淋头，让他立刻善后。赵磊表面满口答应，说一定搞定，私下里却疯狂从公关公司拿回扣，收了人家十几万好处费，随便找了个小公司应付，还偷偷投简历找下家，根本不管公司死活。”
“公司现在人心散了，超过三分之一的员工提了离职，女员工几乎走光了。”
“剩下的人也都无心工作，每天混日子，再这样下去，启恒真的要完了。”
我听出了李志刚话语背后深深的无奈和担忧。
和我一样，李志刚守了启恒八年。
一方面，看着公司从无到有，如今落得这般境地，心里满是惋惜。
另一方面，生活的压力压得他喘不过气。
人到中年，每一次工作的变化，都是伤筋动骨。
我温声：“行舟正好在招研发经理，我帮你问问内推。”
把李志刚挖来当研发经理，这是我跟行舟研发总监早就聊好的事。
李志刚虽然已经岁。
但他研发经验丰富，又当了多年的研发总监。
对技术和市场的理解极其深入。
启恒科技近几年能踩中风口，一飞冲天。
可以说，李志刚功不可没。
让他来行舟当个经理，他心理上未必能接受。
本来以为李志刚会跟我讨价还价一番。
谁知他却立刻激动地连说三个“好”。
“兄弟，说实话，你走那天，我没站出来帮你说话，只给你披了件衣服，这事我心里一直过不去。”
“我这个当哥哥的做不到位，你还愿意帮我，这份情，我永远记着！”
我默默松了一口气。
其实，按李志刚的能力，只要他能沉得住气、耐得住性子。
他完全能找到比行舟研发经理职位更好的工作。
可惜，这些年来，王杰总是话里话外地对他进行打压。
光是在管理层会议上，我就听到王杰不止一次地说什么“你已经跟不上潮流了，我没把你换掉是我念旧”、“别以为公司没你不行”。
这导致李志刚对自己丧失了信心，真的以为自己只配做一个研发经理。
又安抚了李志刚几句，我们互道了晚安。
挂上电话，我轻轻勾起嘴角。
离职审批和赵磊邀功的截图、技术总监李志刚。
想要彻底掀翻启恒科技，还差最后一个筹码。
而这最后一个筹码，我只需要等王杰，主动送到我手里。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。